• Hendrik P. van Dalen | Arjo Klamer Geld

  Inleiding tot de geschiedenis en hedendaagse aspecten van geld en financiën.

  Non-fictie

  Nederlands | 156 pagina's | AUP, Amsterdam | 2015

  Gedrukt boek

• Eelko Vooijs Help, mijn team doet het niet!

  Haal als leidinggevende het beste uit je team - Pas ook de 3 stappen van de TAP-methode toe

  Wil jij als leidinggevende beter begrijpen waarom je medewerkers soms bepaald gedrag vertonen? Ben je ook benieuwd naar hoe je met minder moeite meer uit je team kunt halen? Heb jij ook wel eens het gevoel dat sommige medewerkers niet willen luisteren, wat je ook probeert? Ben je op zoek naar een manier om jouw kwaliteiten als leidinggevende verder te verbeteren? Als het antwoord op één van deze vragen 'ja' is, dan is dit boek voor jou geschreven. De opzet is eenvoudig: haal je nog niet de resultaten...

  Nederlands | 6 uur 29 minuten (293 MB) | Bookora, Zeist | 2016

  Luisterboek (digitaal)

• Aartjan van Erkel Maak ze gek!

  Hoe je opvallend veel klanten trekt met online marketing

  Veel ondernemers klagen dat ze te weinig klanten binnenhalen via internet. Verrassend, want de online bestedingen groeien gigantisch. Voorkom dat je concurrenten met jouw klanten aan de haal gaan. Onderscheid jezelf met superaantrekkelijke marketing op internet! Wat zou er met je bedrijf gebeuren als je websitebezoekers wildenthousiast worden en de link naar iedereen doorsturen? Als duizenden mensen zich spontaan aanmelden voor je nieuwsbrief? Zou dat extra omzet opleveren? In dit luisterboek krijg...

  Nederlands | 5 uur 31 minuten (479 MB) | Bookora, Zeist | 2016

  Luisterboek (digitaal)

• Rini van Solingen De bijenherder

  Leidinggeven aan zelfsturende teams, hoe doe je dat?

  In ‘De bijenherder’ laat Rini van Solingen zien hoe organisaties en managers effectief kunnen werken met zelfsturende teams. Managers moeten die transformatie naar zelfsturende teams vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan een motiverende factor. In een parabel vertelt van Solingen het verhaal van Mark, een leidinggevende bij een grote supermarktketen die overschakelt op...

  Nederlands | 2 uur 42 minuten (155 MB) | BusinessContact, Amsterdam | 2016

  Luisterboek (digitaal)

• Oscar Gelderblom | Joost Jonker De wereld van het geld

  Een hoorcollege over de geschiedenis en ontwikkeling van financiën

  Sinds de crisis hebben we vaak negatieve associaties bij de financiële wereld. Beurzen zijn gokhallen, bankiers zijn graaiers, beleggers impulsief. Maar is dit terecht? In hun colleges financiële geschiedenis onderzoeken economisch historici Joost Jonker en Oscar Gelderblom de wereld van het geld. De wereld van biljetten en bitcoins, belasting en bedrijven, beurzen en beleggen, banken en crises. De financiële sector is niet altijd even doorzichtig, maar heeft wel enorme invloed. We hebben er veel...

  Nederlands | 3 uur 35 minuten (142 MB) | Home Academy, Gouderak | 2015

  Luisterboek (digitaal)

• Hendrik Oude Nijhuis | Björn Kijl Leer beleggen als Warren Buffett

  Warren Buffett geldt zonder enige twijfel als 's werelds beste belegger aller tijden. Begonnen op elfjarige leeftijd met $ 100,- wist hij een persoonlijk vermogen op te bouwen van vele tientallen miljarden dollars. Een opmerkelijk gegeven voor iemand die zelf weinig waarde hecht aan geld... Door het luisteren naar deze audio-editie van de Nederlandstalige bestseller Leer beleggen als Warren Buffett leert u de geheimen achter de beleggingsstrategie van Warren Buffett. De inhoud is buitengewoon toegankelijk...

  Nederlands | 5 uur 32 minuten (319 MB) | Succes Audio, Zeist | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar Management Classics II

  Serie met 10 delen - Ideeën van de belangrijkste managementgoeroes

  Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven... Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken. Met daarin een frisse blik op de beste ideeën van onder anderen: Jim Collins, John Kotter en Ken Blanchard. En... De twaalf belangrijkste lessen uit MBA in één dag. In een klein uurtje ben je helemaal bij, zit je vol inspiratie en heb je tal van bruikbare tips waar je meteen mee aan de slag kunt....

  Nederlands | 10 uur 1 minuut (889 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De twaalf belangrijkste lessen uit MBA in één dag

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  De twaalf belangrijkste inzichten uit het MBA in één dag-programma biedt de twaalf belangrijkste inzichten op het gebied van leiderschap, organisatie, strategie en uitvoering. Ben Tiggelaar geeft zijn visie op de beste ideeën van de belangrijkste managementdenkers en gaat in op de volgende thema's: - Leiderschap: hoe geef je effectief leiding aan jezelf en aan anderen? - Organisatie: hoe bouw je een succesvolle organisatie? - Strategie: hoe ontwikkel je een goede strategie? - Uitvoering: hoe...

  Nederlands | 1 uur 4 minuten (95 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Charles Handy over werk en organisaties

  MBA in één dag - Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Charles Handy is geen typische managementgoeroe. Stappenplannen, opsommingen en concrete tips hoef je van hem niet te verwachten. Handy denkt anders. Meer filosofisch. Hij zet aan tot denken. Hij wil je helpen om iets te begrijpen, zodat je daarna zelf de vervolgstappen kunt bedenken. In het werk van Charles Handy keert een aantal thema's steeds terug. In dit luisterboek zullen we kijken naar zijn ideeën over organisatieculturen en over zingeving op de werkvloer. Na het succes van de eerste tien...

  Nederlands | 59 minuten (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van David Maister over professionals

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  David Maister richt zich exclusief op professionele organisaties, hun managers en hun medewerkers: de professionals. Professionele organisaties zijn dienstverlenende organisaties, die maar één product te bieden hebben: hun mensen. Die leveren de toegevoegde waarde. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste...

  Nederlands | 1 uur (89 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

  MBA in één dag - Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Hamel en Prahalad zijn beiden gefascineerd door de toekomst, door hoe bedrijven zich op de toekomst kunnen voorbereiden en door de vraag hoe je in de toekomst succesvol kunt zijn. Samen hebben ze met hun boek De strijd om de toekomst een grote invloed gehad op de manier waarop managers over strategie denken. Volgens hen draait strategie om veel meer dan het verbeteren van resultaten en het vergroten van marktaandeel. Dit werkt misschien in een markt die weinig verandert, maar die markten bestaan...

  Nederlands | 1 uur (89 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Jim Collins over ondernemingssucces

  MBA in één dag - Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Hoe ontwikkel je een écht geweldige organisatie? Wat onderscheidt zo'n organisatie van de rest? Die vraag fascineert Jim Collins. Daarbij is hij niet geïnteresseerd in tijdelijk of eenmalig succes. Het gaat hem om de sleutel tot langdurig, doorlopend succes. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste ideeën...

  Nederlands | 58 minuten (86 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Ken Blanchard over leiderschap

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  In Blanchards visie op leiderschap draait het altijd om de hele mens. Het gaat niet alleen om werken en presteren, maar ook om wie je bent. Goede leiders zijn dienende leiders, zegt Blanchard: het draait niet om hun ego, maar om de mensen om hen heen. Die moeten optimaal uit de verf komen en zijn niet slechts een productiemiddel of bron van winst. Blanchard ziet graag dat zowel klanten als medewerkers met respect behandeld worden. En daar profiteert de organisatie vervolgens van. Blanchard zegt:...

  Nederlands | 1 uur 1 minuut (90 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Vanuit haar sociologische achtergrond legt Kanter organisaties op de snijtafel. Wat is er nou eigenlijk aan de hand? Welke structuren zijn er? En hoe beïnvloeden die menselijk gedrag? Welke ontwikkelingen helpen een bedrijf vooruit en welke juist niet? En wat zijn de zorgen van mensen op verschillende plekken in de organisatie? Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA...

  Nederlands | 1 uur 1 minuut (90 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Warren Bennis over leiderschap

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Het omvangrijke oeuvre van Bennis heeft één centraal onderwerp: leiderschap. Hij belicht dit thema van verschillende kanten. Hij onderzoekt wat leiderschap precies is, welke kenmerken succesvolle leiders delen en hoe een leider gevormd wordt tijdens zijn leven. Maar hij kijkt ook verder, bijvoorbeeld naar samenwerking in groepen en naar de rol van volgers. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig...

  Nederlands | 59 minuten (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  John Kotter staat vooral bekend om zijn ideeën over verandermanagement. Hij is niet alleen een zeer goed verkopend auteur op dat gebied, maar wordt ook gezien als één van de beste sprekers over verandering. Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij heilig in de rol van ervaringen en emotie. Kotter noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak: see-feel-change. Volgens hem geloven veel organisaties helaas juist nog vaak in de analyserendenken-veranderen-benadering:...

  Nederlands | 1 uur (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ben Tiggelaar De ideeën van Marcus Buckingham over sterke punten

  Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes

  Je moet je werk organiseren rond je sterke punten. En je zwakke punten omzeil je zoveel mogelijk. Dat is het centrale idee van Marcus Buckingham. Volgens Buckingham pakken we het met z'n allen meestal helemaal verkeerd aan. Als we iets willen verbeteren, kijken we wat er niet zo goed gaat en gaan we daaraan sleutelen. Ben je slecht in presenteren? Dan ga je op cursus. Geef je juist fantastische presentaties, maar heb je geen gevoel voor details, dan krijg je vooral die slordigheid terug in de feedback...

  Nederlands | 58 minuten (86 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  Luisterboek (digitaal)

• Ken Blanchard | Sheldon Bowles Gung Ho!

  Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren

  Hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat zij zich volledig inzetten voor hun organisatie? In ‘Gung Ho’ beschrijven Ken Blanchard en Sheldon Bowles een revolutionaire techniek om persoonlijke betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van ‘Gung Ho’, principes die voor elke manager zijn na te volgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze aan de hand van een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij ‘Gung...

  Nederlands | 3 uur 6 minuten (268 MB) | BusinessContact, Amsterdam | 2013

  Luisterboek (digitaal)

• Ken Blanchard | Marc Muchnick De Leiderschaps Pil

  Wat is het recept om mensen te motiveren?

  Wat zou u ervan denken als er een pil bestond die leiderschapskwaliteiten in managers kon opwekken? Eindelijk een makkelijke oplossing voor een moeilijk probleem? In deze parabel van Marc Muchnick en Ken Blanchard blijkt er zo’n pil te zijn, die echter precies doet wat je van makkelijke oplossingen mag verwachten: hij werkt heel goed op de korte termijn, maar richt op de lange duur meer schade aan. De Effectieve Leider, hoofdpersoon van dit verhaal, daagt de uitvinders van de leiderschapspil uit...

  Nederlands | 1 uur 19 minuten (63 MB) | BusinessContact, Amsterdam | 2013

  Luisterboek (digitaal)

• Ken Blanchard | Thad Lacinak | Chuck Tompkins | Jim Ballard De Orka Award

  De kracht van positieve feedback

  De Orka Award vertelt het verhaal van manager Wes Kingsley, die dankzij een orkatrainer ingevoerd wordt in de fijne kneepjes van het motiveren. Het boek is nu eindelijk verkrijgbaar als luisterboek. Bij een orka denkt u waarschijnlijk aan een gevaarlijke killer, maar toch laten deze slimme dolfijnen zich maar wat graag allerlei kunstjes aanleren. Hoe doe je dat, vraagt manager Wes Kingsley zich af, laat je ze eerst verhongeren en dan reiken naar een visje? In gesprek met een orkatrainer leert Kingsley...

  Nederlands | 2 uur 31 minuten (218 MB) | BusinessContact, Amsterdam | 2013

  Luisterboek (digitaal)

Paginanavigatie