Zoekresultaten voor: *
Resultaat 1 - 10 (van 10)
Lucinda Riley The hidden girl
1976. Een Britse vrouw van bescheiden komaf heeft een succesvolle carriè€re als model, maar een gebeurtenis uit haar verleden blijft haar achtervolgen. Er lijkt een verband met een tragisch verhaal over een Poolse broer en zus tijdens de Tweede Wereldoorlog. Langzaam komen geheimen aan het licht.
Fictie
Engels | 565 pagina's | Macmillan, London | 2024
Gedrukt boek
Trent Holden | Adam Karlin | Michael Kohn | Thomas O'Malley | Adam Skolnick Mongolia
Non-fictie
Engels | 294 pagina's | Lonely Planet, Carlton, Victoria | 2018
Gedrukt boek
Mark Baker | Marc Di Duca | Tim Richards Poland
Engels | 455 pagina's | Lonely Planet, Carlton, Victoria | 2016
Gedrukt boek
Bill Bowler The wrong trousers
Wallace geeft zijn hond Gromit een techno-broek voor zijn verjaardag. Nu kan de broek Gromit uitlaten. Met kleurenfoto's uit de film, opdrachten en een MultiRom met het voorgelezen verhaal en verschillende activiteiten. Vanaf ca. 13 jaar.
Fictie
Engels | 51 pagina's | Oxford University Press, Oxford [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Tessa Gottschal | Marijke de Waal Malefijt Migraines and headaches
causes and solutions
This "Migraines and Headaches" is outstanding because of its diverse therapeutical approach and its practical attitude in dealing with this common aggravating affliction. A unique questionnaire helps to trace the real nature of the problems. Each migraine or headache has its own cause. The following causes of headaches/migraines are dealt with: vascular problems, a stressed system, hormonal imbalance, spine and neck afflictions, lowered resistance, infections, metabolic and digestive problems (including...
Non-fictie
Engels | 130 pagina's (ePub2, 7,2 MB) | Gottswaal VOF, Zuid-Scharwoude | 2019
E-book
Jan Schouten | Wim van Beers Result-oriented management
Obtaining maximum results by ensuring clear agreements between managers and employees. This is what result-oriented management (ROM) is about. It is a management style that is particularly successful. ROM is based on the fact that people get more enjoyment from their work and obtain better results if they know clearly what is expected of them, if they are involved in defining targets, have sufficient room to decide how they can meet them and are given feedback about their performance. Managers define...
Non-fictie
Engels | 84 pagina's (ePub2, 2 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Marieta Koopmans Feedback
mastering the art of giving and receiving feedback
Do you tend to keep your comments about others to yourself? Is there a difference between giving feedback to an employee, a colleague or your boss? Do you avoid praising others for their efforts? Many people would answer these questions with a resounding yes. They are uncomfortable dealing with feedback and would rather sidestep the issue entirely. But open, honest communication enables others to learn and grow, which improves their performance in the future. It is a well-accepted fact that feedback...
Non-fictie
Engels | 95 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Gemeentelijk Van Reekum Museum Hans Ruijssenaars
architect
Non-fictie
Engels | Nederlands | 144 pagina's | Van Reekum Museum, Apeldoorn | 1993
Gedrukt boek
Stedelijk Museum A foreigner
Turkije-Nederland: een dialoog
Non-fictie
Engels | Nederlands | 39 pagina's | Stedelijk Museum Schiedam, Schiedam | 1993
Gedrukt boek
1993